مقياس ليكرت و إيجابياته و سلبياته

أمثلة على عناصر مقياس ليكرت

مقياس ليكرت هو نوع من المقياس النفسي يستخدم بكثرة في استبيانات علم النفس. تم تطويره من قبل واسمه عالم النفس التنظيمي Rensis Likert. قوائم الجرد الذاتية هي واحدة من أكثر الأدوات المستخدمة على نطاق واسع في البحث النفسي. على مقياس ليكرت ، يُطلب من المستجيبين تقييم المستوى الذي يتفقون عليه مع العبارة.

وغالبا ما تستخدم هذه المقاييس لتقييم شخصية والمواقف والسلوكيات.

كيف يبدو مقياس ليكرت؟

في استطلاع أو استبيان ، عادة ما يأخذ نموذج Likert النموذجي الشكل التالي:

  1. لا أوافق بشدة
  2. تعارض
  3. لا أوافق ولا أرفض
  4. يوافق على
  5. موافق بشدة

من المهم ملاحظة أن الأسئلة الفردية التي تأخذ هذا التنسيق تُعرف باسم عناصر Likert ، بينما مقياس ليكرت هو مجموع العديد من هذه العناصر.

بالإضافة إلى النظر في مدى اتفاق المجيبين مع البيان ، فقد تركز عناصر ليكرت أيضًا على أشياء مثل الاحتمالية أو التكرار أو الأهمية. في مثل هذه الحالات ، سيطلب من المتقدمين للمسح تحديد مدى احتمالية اعتقادهم بأن شيئًا ما صحيح (صحيح دائمًا ، صحيح عادة ، صحيح في بعض الأحيان ، لا يكون صحيحًا في الواقع ، صحيح مطلقًا) ، وعدد مرات تكرار سلوكهم أو تجربة فكرة معينة ( كثيرا جدا ، في كثير من الأحيان ، في بعض الأحيان ، نادرا ، أو أبدا) أو مدى أهمية أنهم يشعرون أن شيئا ما لهم (مهم جدا ، مهم ، مهم إلى حد ما ، غير مهم جدا ، غير مهم).

إنشاء عناصر لاستخدامها في مقياس ليكرت

في بعض الحالات ، قد يقوم الخبراء الذين لديهم دراية كبيرة بالموضوع بتطوير العناصر بأنفسهم. في كثير من الأحيان ، من المفيد أن تساعد مجموعة من الخبراء على تبادل الأفكار المختلفة لتتضمنها على نطاق واسع.

  1. ابدأ بإنشاء مجموعة كبيرة من العناصر المحتملة للاستفادة منها.
  1. حدد مجموعة من القضاة لتسجيل العناصر.
  2. اجمع النقاط التي حددها الحكام.
  3. حساب intercorrelations بين العناصر المقترنة.
  4. إزالة العناصر ذات الارتباط المنخفض بين النتائج المجمعة.
  5. ابحث عن متوسطات للربع الأعلى والربع الأدنى من القضاة وقم بإجراء اختبار t للوسائل بين الاثنين. قم بإزالة الأسئلة ذات قيم t المنخفضة ، مما يشير إلى أنها درجة منخفضة في القدرة على التمييز.

بعد التخلص من الأسئلة التي اعتبرت غير ذات صلة أو غير ملائمة بما يكفي لإدراجها ، يكون مقياس ليكرت جاهزًا للإدارة.

مزايا وعيوب استخدام مقياس ليكرت

لأن عناصر ليكرت ليست ببساطة نعم أو لا أسئلة ، يمكن للباحثين النظر إلى درجة اتفاق الناس أو عدم موافقتهم على البيان. وكثيرا ما يستخدم هذا النهج في الاقتراع السياسي من أجل الحصول على نظرة أكثر دقة على شعور الناس بشأن قضايا معينة أو بعض المرشحين.

ومع ذلك ، وكما هو الحال مع أشكال التقييم الأخرى ، يمكن أن تتأثر مقاييس ليكرت أيضًا بالحاجة إلى الظهور المرغوب اجتماعيًا أو المقبول. قد لا يكون الناس صادقين أو صريحين كليًا في إجاباتهم أو حتى قد يجيبوا على الأسئلة بطرق تجعل أنفسهم يظهرون بشكل أفضل مما هم عليه بالفعل.

يمكن أن يكون هذا التأثير واضحًا بشكل خاص عند النظر إلى السلوكيات التي يُنظر إليها على أنها غير مقبولة اجتماعيًا.

ملاحظة حول النطق

إذا سبق لك أن درست دورة نفسية ، فمن المحتمل أنك سمعت مصطلح "lie-kurt". منذ تسمية هذا المصطلح بعد Rensis Likert ، يجب أن يكون النطق الصحيح "lick-urt."

المزيد من تعريفات علم النفس: قاموس علم النفس

> المصادر:

> Latham، Gary P. (2006). العمل الدافع: التاريخ ، النظرية ، البحث ، والممارسة. ثاوزاند أوكس ، كاليفورنيا: منشورات سيج.

> ليكرت ، ر. (1932). تقنية لقياس الارتفاعات. محفوظات علم النفس 140: 1–55.