اختبار الشخصية يشير إلى التقنيات التي تستخدم لقياس الشخصية بدقة وباستمرار.
الشخصية هي شيء نقوم بتقييمه ووصفه بشكل غير رسمي كل يوم. عندما نتحدث عن أنفسنا والآخرين ، فإننا كثيرا ما نشير إلى خصائص مختلفة لشخصية الفرد. يقوم علماء النفس بنفس الشيء عندما يقومون بتقييم الشخصية ، ولكن على مستوى أكثر منهجية وعلمية.
كيف يتم اختبار الشخصية؟
- لتقييم النظريات
- للنظر في التغيرات في الشخصية
- لتقييم فعالية العلاج
- تشخيص المشاكل النفسية
- فحص المرشحين للوظائف
كما تستخدم اختبارات الشخصية في بعض الأحيان في أماكن الطب الشرعي لإجراء تقييمات المخاطر ، وتحديد الكفاءة والنزاعات في حضانة الأطفال.
أنواع تقييم الشخصية
هناك نوعان أساسيان من اختبارات الشخصية: قوائم الجرد الذاتي والاختبارات التقديرية.
- تتضمن قوائم جرد التقرير الذاتي أن يقرء المتقدمون للاختبار الأسئلة ثم يقيمون مدى صحة السؤال أو العبارة. واحدة من أكثر قوائم التقارير الذاتية شيوعا هي جرد شخصية مينيسوتا متعدد الطيف ، أو MMPI .
- تتضمن الاختبارات الإسقاطية تقديم المُختبِر بمشهد غامض أو كائن أو سيناريو ثم يطلب منه إعطاء تفسيره لعنصر الاختبار. أحد الأمثلة المعروفة جيدًا للاختبار الإسقاطي هو اختبار حبر روشكش Rorschach .
مشاكل محتملة في اختبار الشخصية
لكل من هذه الأساليب مجموعة فريدة من نقاط القوة والضعف والقيود. إن أكبر فائدة من قوائم جرد التقرير الذاتي هي أنه يمكن توحيدها واستخدام المعايير الراسخة. كما أنها سهلة الاستخدام نسبيًا ولديها موثوقية وصلاحية أعلى بكثير من الاختبارات التقديرية.
من أكبر عيوب قوائم جرد التقرير الذاتي أنه من الممكن أن يشارك الناس في الخداع عند الإجابة على الأسئلة. على الرغم من أنه يمكن استخدام التقنيات للكشف عن الخداع ، إلا أنه لا يزال بإمكان الأشخاص تقديم إجابات خاطئة في كثير من الأحيان في محاولة "لإضفاء الصفة الجيدة" أو الظهور بمزيد من المقبول والمرغوب اجتماعيًا.
مشكلة أخرى محتملة هي أن الناس ليسوا دائما جيدة في وصف سلوكهم بدقة. يميل الناس إلى المبالغة في تقدير اتجاهات معينة (خاصةً تلك التي يُنظر إليها على أنها مطلوبة اجتماعيًا) مع التقليل من شأن الخصائص الأخرى. هذا يمكن أن يكون له تأثير خطير على دقة اختبار الشخصية.
يمكن أن تكون اختبارات شخصية التقرير الذاتي طويلة جدًا ، وفي بعض الحالات تستغرق عدة ساعات حتى تكتمل. ليس من المستغرب أن يتمكن المستجيبون من الشعور بالملل والإحباط بسرعة. عندما يحدث هذا ، فغالبًا ما يجيب المتقدمون للاختبار على الأسئلة بأسرع ما يمكن ، وفي كثير من الأحيان دون قراءة عناصر الاختبار.
تستخدم الاختبارات الإسقاطية في أغلب الأحيان في إعدادات العلاج النفسي وتسمح للمعالجين بجمع قدر كبير من المعلومات حول العميل بسرعة. على سبيل المثال ، يمكن للمعالج أن ينظر ليس فقط في استجابة العميل إلى عنصر اختبار معين ؛ كما يمكنهم أيضًا أخذ المعلومات النوعية الأخرى في الاعتبار ، مثل نبرة الصوت الخاصة بالصوت ولغة الجسد .
كل هذا يمكن استكشافه بمزيد من العمق بينما يتقدم العميل من خلال جلسات العلاج.
ومع ذلك ، فإن الاختبارات الإسقاطية لها أيضًا عدد من العيوب والقيود. تكمن المشكلة الأولى في تفسير الاستجابات. تعتبر عناصر اختبار التقييم ذات درجة عالية من الموضوعية وقد توفر جهات تقييم مختلفة وجهات نظر مختلفة تمامًا للإجابات.
هذه الاختبارات تميل أيضا إلى عدم كلاً من الموثوقية والصلاحية. تذكر أن الاعتمادية تشير إلى اتساق الاختبار بينما تنطوي الصلاحية على ما إذا كان الاختبار يقيس حقًا ما تدّعي قياسه.
اختبار الشخصية: العلمية مقابل مسلية
عندما تبدأ بالنظر إلى جميع التقييمات الشخصية المختلفة المتوفرة ، ربما تلاحظ شيئًا سريعًا: هناك الكثير من الاختبارات "غير الرسمية" هناك!
مجرد بحث بسيط عبر الإنترنت سيحمل مجموعة هائلة من الاختبارات والاختبارات المصممة لإخبارك بشخصية عن شخصيتك.
لنوضح شيئًا واحدًا - الغالبية العظمى من هذه الاختبارات التي ستصادفها عبر الإنترنت هي فقط للمتعة. يمكن أن تكون مسلية وقد تعطيك فكرة صغيرة عن شخصيتك ، ولكنها ليست بأي حال من الأحوال التقييم العلمي الرسمي للشخصية.
- اختبار: كيف العاطفي الذكي أنت؟
- اختبار: ما هو أسلوب قيادتك؟