عندما يتحدث الناس عن الاختبارات النفسية ، فإنهم غالبا ما يسألون ما إذا كان الاختبار صحيحًا أم لا. ماذا يعني حقا هذا؟ الصلاحية هي مقياس لمدى كفاءة الاختبار لقياس ما يدعي قياسه.
يعتبر التقييم النفسي جزءًا هامًا من البحث التجريبي والعلاج السريري. واحدة من أكبر المخاوف عند إنشاء اختبار نفسي هو ما إذا كان في الواقع يقيس ما نعتقد أنه يقيسه.
على سبيل المثال ، قد يتم تصميم اختبار لقياس سمة شخصية ثابتة ، ولكن بدلاً من ذلك قياس العواطف المؤقتة الناتجة عن الظروف الظرفية أو البيئية. يضمن الاختبار الصالح أن تكون النتائج انعكاسًا دقيقًا للبعد الجاري تقييمه.
إذن ما الذي يعنيه أن يكون للاختبار صلاحية؟
صحة هو المدى الذي يقيس الاختبار ما يدعي لقياس. من الضروري أن يكون الاختبار صالحًا حتى يتم تطبيق النتائج وتفسيرها بدقة.
لا يتم تحديد الصلاحية من خلال إحصاء واحد ، ولكن من خلال مجموعة من الأبحاث التي توضح العلاقة بين الاختبار والسلوك الذي يقصد قياسه. هناك ثلاثة أنواع من الصلاحية:
1. صحة المحتوى
عندما يمتلك الاختبار صلاحية المحتوى ، تمثل العناصر الموجودة في الاختبار النطاق الكامل للعناصر المحتملة التي يجب أن يغطيها الاختبار. قد يتم استخلاص أسئلة الاختبار الفردية من مجموعة كبيرة من العناصر التي تغطي مجموعة واسعة من الموضوعات.
في بعض الحالات التي يقيس فيها اختبار صفة يصعب تعريفها ، يمكن لقاضي خبير أن يقيّم مدى ملاءمة كل عنصر. نظرًا لأن كل قاضٍ يعتمد في تقييمه على الرأي ، فإن قاضيين مستقلين يقيّمان الاختبار بشكل منفصل. سيتم تضمين العناصر التي تم تصنيفها على أنها ذات صلة قوية من قبل كلا القضاة في الاختبار النهائي.
2. صحة ذات الصلة معيار
يقال إن الاختبار له صلاحية مرتبطة بالمعيار عندما أثبت الاختبار فعاليته في التنبؤ بالمعيار أو مؤشرات البناء - على سبيل المثال ، عندما يقوم صاحب العمل بتوظيف موظفين جدد على أساس إجراءات التوظيف العادية مثل المقابلات والتعليم والخبرة. توضح هذه الطريقة أن الأشخاص الذين يقومون بعمل جيد في الاختبار سيعملون بشكل جيد في وظيفة ، وسيفعل الأشخاص الذين يحصلون على درجات منخفضة في الاختبار بشكل سيء في العمل.
هناك نوعان مختلفان من صلاحية المعيار:
- الصلاحيات المتزامنة تحدث عندما يتم الحصول على مقاييس المعيار في نفس وقت درجات الاختبار. يشير هذا إلى مدى تقدير درجات الاختبار بدقة لحالة الفرد الحالية فيما يتعلق بالمعيار. على سبيل المثال ، في الاختبار الذي يقيس مستويات الاكتئاب ، سيقال إن الاختبار له صلاحية متزامنة إذا كان يقيس المستويات الحالية للاكتئاب التي يعاني منها المتقدم للاختبار.
- تحدث الصدقات التنبؤية عندما يتم الحصول على مقاييس المعيار في وقت بعد الاختبار. من أمثلة الاختبارات ذات الصلاحية التنبؤية اختبارات المهارة أو الكفاءة ، والتي تساعد في تحديد من المرجح أن ينجح أو يفشل في مواضيع أو مهن معينة.
3. بناء صحة
يمتلك الاختبار صلاحيته إذا أظهر وجود ارتباط بين درجات الاختبار والتنبؤ بخاصية نظرية.
اختبارات الذكاء هي أحد الأمثلة على أدوات القياس التي يجب أن تكون صالحة للبناء. يجب أن يكون اختبار الذكاء الصحيح قادراً على قياس بنية الذكاء بدقة بدلاً من قياس الخصائص الأخرى مثل الذاكرة أو المستوى التعليمي.
بشكل أساسي ، تدرس صحة المحتوى ما إذا كان الاختبار يغطي النطاق الكامل للسلوكيات التي تشكل البنية التي يتم قياسها. يتمثل الإجراء هنا في تحديد المهام الضرورية لأداء مهمة مثل الكتابة أو التصميم أو القدرة الفعلية. من أجل إثبات صحة محتوى إجراء الاختيار ، يجب أن تكون السلوكيات التي تظهر في التحديد عينة تمثيلية من سلوكيات الوظيفة.
صحة الوجه
طريقة أخرى يتم استخدامها نادرا لأنها ليست متطورة جدا هي صحة الوجه. ويستند فقط على مظهر التدبير وما يفترض قياسه ، ولكن ليس ما يقيسه الاختبار بالفعل.
تعتبر صلاحية الوجه واحدة من أهم مقاييس الصلاحية. بشكل أساسي ، يقوم الباحثون ببساطة باتخاذ صلاحية الاختبار في القيمة الاسمية من خلال النظر في ما إذا كان الاختبار يقيس المتغير المستهدف. على مقياس السعادة ، على سبيل المثال ، يقال أن الاختبار له صلاحية الوجود إذا بدا أنه يقيس مستويات السعادة.
من الواضح أن صلاحية الوجه تعني فقط أن الاختبار يبدو وكأنه يعمل. هذا لا يعني أن الاختبار أثبت نجاحه. ومع ذلك ، إذا كان المقياس صحيحًا في هذه المرحلة ، فيمكن للباحثين إجراء مزيد من التحقيقات لتحديد ما إذا كان الاختبار صالحًا ويجب استخدامه في المستقبل.
أساسا ، صحة الوجه هو ما إذا كان الاختبار يبدو لقياس ما من المفترض أن يقيس. ينطوي على أخذ الاختبار كقيمة ظاهرية.
استطلاع رأي يسأل الناس عن المرشح السياسي الذي يعتزمون التصويت لصالحه سيقال إنه ذو صحة عالية. إن الغرض من الاختبار واضح للغاية ، حتى بالنسبة للأشخاص الذين ليس لديهم دراية بالقياس النفسي.
قد يقال أن الاختبار المعقد المستخدم كجزء من تجربة نفسية تبحث في مجموعة متنوعة من القيم والخصائص والسلوكيات ذات صلاحية منخفضة. لم يتضح على الفور الغرض المحدد للاختبار ، خاصة للمشاركين.
من الواضح أنه على الرغم من أن صلاحية الوجه قد تكون أداة جيدة لتحديد ما إذا كان الاختبار يقيس ما يُدعى لقياسه ، فإن وجود صلاحية الوجود وحده لا يعني أن الاختبار صحيح بالفعل. في بعض الأحيان يبدو الاختبار وكأنه يقيس شيئًا واحدًا ، في حين أنه يقيس شيئًا آخر تمامًا.