كيف اختبارات الكفاءة قياس ما الناس قادرون على القيام به
تم تصميم اختبار القدرات لتقييم ما يمكن للشخص فعله أو التنبؤ بما يستطيع الشخص تعلمه أو القيام به من خلال التعليم والتوجيه الصحيح. وهو يمثل مستوى كفاءة الشخص في أداء نوع معين من المهام. وكثيرا ما تستخدم اختبارات الكفاءة هذه لتقييم القدرات الأكاديمية أو الملاءمة الوظيفية. يمكن استخدام مثل هذه الاختبارات لتقييم المواهب العقلية أو البدنية في مجموعة متنوعة من المجالات.
وهناك أمثلة قليلة من اختبارات الكفاءة
بعض الأمثلة على اختبارات الكفاءة تشمل:
- اختبار لتقييم قدرة الفرد على أن يصبح طيارًا مقاتلاً
- اختبار مهني يقيم قدرة الشخص على العمل كمراقب للحركة الجوية
- اختبار القدرات المقدمة إلى طلاب المدارس الثانوية لتحديد أي نوع من المهن التي قد تكون جيدة في
- اختبار برمجة الكمبيوتر لتحديد كيف يمكن لمرشح الوظيفة حل مشكلات افتراضية مختلفة
- اختبار يهدف إلى اختبار القدرات البدنية للشخص في حاجة إلى وظيفة معينة مثل ضابط شرطة أو رجل إطفاء
غالبًا ما يواجه الطلاب مجموعة متنوعة من اختبارات القدرات في المدرسة حيث يفكرون في ما قد يرغبون في دراسته في الكلية أو يقومون به كمهنة في يوم من الأيام. غالبًا ما يتخذ طلاب المدارس الثانوية مجموعة متنوعة من اختبارات القدرات المصممة لمساعدتهم في تحديد ما يجب عليهم دراسته في الكلية أو متابعة مسيرتهم المهنية. يمكن أن تعطي هذه الاختبارات في بعض الأحيان فكرة عامة عما قد يثير اهتمام الطلاب كمهنة مستقبلية.
على سبيل المثال ، قد يأخذ الطالب اختبارًا في الكفاءة يشير إلى أنه جيد مع الأرقام والبيانات. قد تعني مثل هذه النتائج أن العمل كمحاسب أو مصرفي أو سمسار البورصة سيكون خيارًا جيدًا لهذا الطالب بعينه. قد يجد طالب آخر أن لديه لغة قوية ومهارات لفظية ، مما قد يوحي بأن مهنة كمدرس للغة الإنجليزية ، أو كاتب ، أو صحفي قد يكون اختيارًا جيدًا.
على خلاف اختبارات التحصيل ، التي تهتم بنظر مستوى مهارة الشخص أو معرفته في أي وقت ، تركز اختبارات القدرات بدلاً من ذلك على تحديد مدى قدرة الشخص على أداء مهمة معينة.
اختبارات الكفاءة مقابل اختبارات الذكاء
ما الذي يجعل اختبار القدرات مختلفًا عن اختبار الذكاء؟ تم تصميم العديد من اختبارات الذكاء لقياس ما يعرف بالذكاء العام ، أو القدرة العقلية العالمية الأساسية التي تؤثر على الأداء في جميع المجالات. تشمل الذكاء العديد من القدرات المختلفة بما في ذلك حل المشكلات والتفكير والذاكرة والمعرفة والقدرة على التكيف مع البيئة المتغيرة.
من ناحية أخرى ، تم تصميم اختبارات الكفاءة لقياس نطاق أضيق بكثير من القدرات من اختبار الذكاء. ومع ذلك ، قد يكون لبعض اختبارات الكفاءة تركيز ضيق للغاية مما يحد من قدرتها على التنبؤ. اختبارات أخرى تبحث في مجالات متعددة هي تشبه إلى حد كبير اختبارات الذكاء.
اختبارات الكفاءة الخاصة هي تلك المصممة للنظر في قدرة الفرد في منطقة معينة.
على سبيل المثال ، تخيل أن شركة تريد توظيف مبرمج كمبيوتر للعمل لدى شركتهم. من المرجح أن ينظروا إلى مجموعة من الأشياء بما في ذلك تاريخ العمل وأداء المقابلة ، ولكن قد يرغبون أيضًا في إجراء اختبار القدرات لتحديد ما إذا كان المرشحون للوظائف يمتلكون المهارات اللازمة لأداء الوظيفة.
تم تصميم اختبار الكفاءة الخاص هذا للنظر في نطاق ضيق للغاية من القدرة - كيف المهرة والمعرفة المرشح في برمجة الكمبيوتر.
تم تصميم اختبارات aptitude متعددة لقياس قدرات مختلفة أو أكثر. في بعض الحالات ، قد تشبه هذه الاختبارات اختبارات الذكاء من حيث تركيزها ونطاقها. يعتبر اختبار التقييم المدرسي (SAT) الذي يأخذه طلاب المدارس الثانوية خلال سنتهم العليا مثالًا جيدًا لاختبار الكفاءة المتعددة. تقيس SAT الاستعدادات في المناطق بما في ذلك الرياضيات والاستدلال واللغة وغالبًا ما تستخدمها الكليات والجامعات لتحديد ما إذا كان مقدم الطلب مستعدًا ولديه القدرة على الأداء الجيد في الكلية.
كما أن الامتحانات المطلوبة للدراسات العليا ، بالإضافة إلى الاختبارات المتخصصة المطلوبة للالتحاق ببرامج الدراسات العليا في مجال القانون والقانون والأعمال ، هي أمثلة على اختبارات الكفاءة المتعددة.
كلمة من
يمكن أن تكون اختبارات الكفاءة طريقة جيدة للحصول على فكرة عما أنت جيد في أو ما قد تكون جيدة في إعطاء التدريب الصحيح. ومع ذلك ، فإن مثل هذه الاختبارات لا يمكن أن تخبرك بكل شيء. ضع في اعتبارك نتائجك بعناية ، ولكن عليك أيضًا تقييم عوامل أخرى مثل اهتماماتك وخبراتك ، ثم استخدم هذه المعلومات عند استكشاف خيارات مهنية مختلفة.
> المراجع:
> Kline، P. Handbook of Psychological Testing. نيويورك: روتليدج. 2012.
> Salking، N. & Rasmussen، K. (Eds.). Encyclopedia of Educational Psychology، Volume 1. Thousand Oaks، CA: SAGE Publications؛ 2008.