12 التقاليد من AA و آل Anon
من خلال عدم تنظيمها بشكل كبير ، تحافظ المجموعات المكونة من 12 خطوة على التركيز على الزمالة الحقيقية والتركيز على غرضها الأساسي.
التقليد 9
يجب ألا يتم تنظيم مجموعاتنا أبداً ؛ ولكننا قد ننشئ مجالس أو لجان خدمات مسؤولة بشكل مباشر تجاه أولئك الذين يخدمون.
في العالم الحقيقي يتم تنظيم الشركات والمجموعات الأخرى. هناك تسلسل هرمي مؤسس بحيث يكون لبعض أعضاء المنظمة سلطة "توجيه" تصرفات الآخرين.
ولكن في المجموعات المكونة من اثني عشر خطوة ، لا يوجد أحد يتمتع بهذا النوع من السلطة. المجموعات هي "زمالة المساواة". يتم اتخاذ القرارات من قبل المجموعة ككل وليس بواسطة عضو واحد أو عدد قليل من الأعضاء.
من خلال خلق والحفاظ على هذا الجو من "12 زمالة صحيحة" تضمن المجموعات المكونة من اثني عشر خطوة أنه حتى الأعضاء الجدد يمكنهم الحصول على شعور "بالانتماء" بسرعة.
إذا لم يكن هناك أحد في السلطة ، فكيف يتم اتخاذ القرارات "التنفيذية"؟ يتم اتخاذ القرارات من قبل المجموعة ككل من خلال ما يعرف باسم تصويت ضمير المجموعة.
يمكن لأي عضو في المجموعة طلب عقد "اجتماع عمل" ، منفصل عن وقت الاجتماع العادي للمجموعة ، لمناقشة أي قضية تؤثر على المجموعة ككل.
بعد مناقشة القضية ، والتي يكون لجميع الأعضاء خلالها فرصة للتعبير عن آرائهم ، تصوت المجموعة على هذه المسألة ويقرر تصويت الأغلبية السؤال.
وبهذه الطريقة ، تحافظ المجموعة على الوحدة من خلال توفير جو يتم فيه الاستماع إلى جميع الأصوات - من أقدم جهاز طويل الأمد إلى الوافد الجديد - ويكون لكل شخص صوت وصوت متساويين.
ولكن ، عدم تنظيمها له فوائد أخرى للمجموعة ، كما أشار زوار هذا الموقع على لوحة الإعلانات:
المسؤول عن أولئك نخدم
استغرق مني 3 أشهر للحصول على الرصين تماما. في جميع المجموعات التي أذهب إليها ، لا أعرف من هو أي من القادة حتى الآن. عندما نبدأ بالمشاركة ، فنحن متساوون جميعًا ، ولا أحد خبير ، وتشعر بأن هذه المساواة.
أنا متأكد من أنه في نهاية المطاف سوف أجد من هو ممثل المجموعة ومن الذي يحتفظ بدفتر شيكات ، ولكن بعد مرور 19 يومًا فقط من الرصانة ، كل ما يمكنني فعله هو التواصل واستخدام حوالي 20 رقم هاتف (لا يوجد منزل) ابقى من تناول مشروب الشخص الذي كان من المفترض أن يكون هناك.
من بين الأشخاص في قائمتي لم أتمكن من تصويرها في ذهني ، لكنني عرفت أنهم متاحون للاتصال بهم لأنهم وضعوا أسمائهم في الأسفل عندما أرسلت مكان وزمان حول الغرفة. لدي اثنين ، مليئة بالأسماء ، وآخر مع رقم واحد فقط على ذلك. بعد استخدام أول اثنين ، رقم واحد على مكان ووقت المنزل! يبدو وكأنه مثال ساطع على "المسئولين تجاه أولئك الذين نخدمهم" ، فقط القدرة على وضع أسمائهم في قائمة للوافدين الجدد!
بول
التركيز على الخدمة
الشخص الأكثر أهمية الذي يسير في مجموعة من المدمنين المجهولين ، هو الوافد الجديد ، بدونه سنموت بالتأكيد كفرد وككل. إذا حاولنا تنظيمه ، فإنه سيهرب ، بعد كل شيء ، حياته لا يمكن السيطرة عليها.
فكيف يمكن أن نرتب له أن يصبح اتحادًا للشفاء يتعافى وسيكون مسؤولًا عن الوصول إلى ما زال يعاني من الكحول ؟
عندما جئت لأول مرة إلى غرف AA قبل أكثر من 18 عامًا ، كانت نهاية الذيل لما كان عليه ، ويمكن أن أتحدث فقط عن منطقة كبيرة من لونغ آيلاند ، نيويورك ، حيث كان لدينا لجان توجيهية.
لجان توجيهية تضم أجهزة توقيت قديمة في المجموعة لم يكن لديها التزام على أرض الواقع ، مثل صانع القهوة ، ورئيس مجلس الإدارة ، والأدب ، والسكرتير ، إلخ. وكان الصوت الذي حمل الرسالة عبر التجربة والقوة والأمل لمساعدة المجموعة على التركيز على المبادئ والتقاليد في مختلف المجالات.
سيتبادلون معرفتهم في اجتماع أو اجتماع عمل أو في بعض الأحيان على انفراد للسماح لشخص بمعرفة سبب أهمية التقاليد ، وإذا لم يتم اتباعها ، فيمكن أن يضر أو يعيد إلى الوراء رصانة الوافد الجديد.
إن سنوات الخبرة في AA من أولئك الذين يواصلون العودة هو حيث القيمة هي ما يعمل في AA وما لا يفعل ذلك - كل تلك السنوات من رؤية الأشياء التي أثبتت مراراً وتكراراً.
إذا تركت جميع أجهزة ضبط الوقت القديمة وكانت المجموعة في ورطة ، سترسل GSO GSR للمساعدة في إعادة هيكلة المجموعة.
اليوم هناك العديد من المجموعات في منطقتي حيث تركت أجهزة التوقيت القديمة. لا توجد لجان توجيهية. يتلقى الأعضاء الجدد التزامات في وقت مبكر ، مثل شخص يقل عمره عن سنة بممثلية المجموعة ويخرج ويشرب قبل أن يكون لديهم عامين رصينين ، لأنهم كانوا على حق في سياسة AA بدلاً من الانتعاش الشخصي وليس لديهم أساس.
معظم الناس في هذا المجال لا يعرفون أن GSR سوف يخرج ويساعد في إعادة هيكلة مجموعة. ليس هناك الكثير ممن هم على استعداد لقيادة اجتماع التقاليد وليس العديد من الذين يرغبون في حضور أحد التقاليد. لقد انحدرت عضوية المراقبين القدامى أكثر فأكثر مع التفكير الجديد: لدي رصانة ، لقد قمت بكل العمل بالفعل ، لقد قمت بكل خطواتي ، أنا فقط بحاجة إلى اجتماع واحد أو اجتماعين في الأسبوع (أحيانًا تسمعون شهرًا) ، أنا بخير ، لست بحاجة للذهاب ، عفوًا! اين نحن ؟
Alethea