التعزيز السلبي هو مصطلح تم وصفه من قبل BF Skinner في نظريته للتكييف الفعال . في التعزيز السلبي ، يتم تعزيز الاستجابة أو السلوك من خلال التوقف عن أو إزالة أو تجنب نتيجة سلبية أو تحفيز مكره.
تميل المنبهات المنفعلة إلى إشراك نوع ما من عدم الراحة ، سواء جسديًا أو نفسيًا. يتم تعزيز السلوكيات بشكل سلبي عندما تسمح لك بالهروب من المنبهات المزعجة الموجودة بالفعل أو تسمح لك بتجنب المنبهات بالكامل قبل حدوثها.
اتخاذ قرار بتناول مضاد للحموضة قبل الانغماس في وجبة حار هو مثال على التعزيز السلبي. تشترك في إجراء لتجنب نتيجة سلبية.
واحدة من أفضل الطرق لتذكر التعزيز السلبي هي التفكير في الأمر كشيء يتم طرحه من الوضع. عندما تنظر إليها بهذه الطريقة ، قد يكون من الأسهل تحديد أمثلة عن التعزيز السلبي في العالم الحقيقي.
أمثلة على التعزيز السلبي
تعلم المزيد من خلال النظر في الأمثلة التالية:
- قبل الخروج ليوم واحد على الشاطئ ، يمكنك سلاذ على الشمس (السلوك) لتجنب الحصول على حروق الشمس (إزالة التحفيز مكره).
- قررت أن تنظف الفوضى في المطبخ (السلوك) لتجنب الدخول في قتال مع شريكك في الغرفة (إزالة المنبهات المكروهة).
- في صباح يوم الاثنين ، تغادر المنزل مبكراً (السلوك) لتجنب الوقوع في حركة المرور والتأخر عن العمل (إزالة التحفيز المكروهة).
- في وقت العشاء ، يتناوب الطفل ويرفض كل الخضروات على طبقها. والديها بسرعة تأخذ الخضار المسيئة بعيدا. بما أن السلوك (pouting) أدى إلى إزالة المنبهات المكروهة (veggies) ، فإن هذا مثال على التعزيز السلبي.
هل يمكنك تحديد المعزز السلبي في كل من هذه الأمثلة؟
Sunburn ، معركة مع شريكك في الغرفة والتأخر عن العمل كلها نتائج سلبية تم تجنبها عن طريق تنفيذ سلوك معين. من خلال القضاء على هذه النتائج غير المرغوب فيها ، من المرجح أن تحدث السلوكيات الوقائية مرة أخرى في المستقبل.
التعزيز السلبي مقابل العقوبة
أحد الأخطاء التي كثيراً ما يرتكبها الناس هو الخلط بين التعزيز السلبي والعقاب. تذكر ، على الرغم من ذلك ، أن التعزيز السلبي ينطوي على إزالة شرط سلبي لتعزيز السلوك. أما العقوبة ، من ناحية أخرى ، فهي تنطوي إما على تقديم حافز أو إزاحته لإضعاف السلوك.
خذ بعين الاعتبار المثال التالي وحدد ما إذا كنت تعتقد أنه مثال على التعزيز أو العقاب السلبي:
يفترض أن يقوم تيمي بتنظيف غرفته صباح كل سبت. في نهاية الأسبوع الماضي ، خرج للعب مع صديقه دون تنظيف غرفته. ونتيجة لذلك ، جعله والده يقضي بقية عطلة نهاية الأسبوع للقيام بأعمال أخرى مثل تنظيف المرآب ، والقص في الحديقة ، وإزالة الأعشاب الضارة في الحديقة ، بالإضافة إلى تنظيف غرفته.
إذا قلت أن هذا كان مثالاً للعقاب ، فأنت على حق . لأن تيمي لم ينظف غرفته ، عوقبه والده من خلال الاضطرار إلى القيام بأعمال إضافية.
إذا كنت تحاول التمييز بين التعزيز السلبي أو العقوبة السلبية ، فكر في ما إذا كان يتم إضافة شيء ما أو أخذه بعيدًا عن موقف ما. إذا تم إضافة شيء أو تطبيقه كنتيجة لسلوك ما ، فهو مثال على العقاب. إذا تمت إزالة شيء ما لتجنب النتائج غير المرغوب فيها أو التخفيف منها ، فهو مثال على التعزيز السلبي في العمل.
متى يكون التسليح السلبي أكثر فاعلية؟
يمكن أن يكون التعزيز السلبي وسيلة فعالة لتقوية السلوك المرغوب. ومع ذلك ، فإنه أكثر فعالية عندما يتم تقديم المعززات فور اتباع السلوك.
عندما تنقضي فترة طويلة بين السلوك والمعزز ، من المرجح أن تكون الاستجابة أضعف. في بعض الحالات ، قد يتم أيضًا تعزيز السلوكيات التي تحدث في الفترة الفاصلة بين الإجراء الأولي والمعزز بشكل غير مقصود أيضًا.
يعتقد بعض الخبراء أنه ينبغي استخدام التعزيز السلبي في حالات الفصول الدراسية في حالات قليلة ، بينما يجب التأكيد على التعزيز الإيجابي . في حين أن التعزيز السلبي يمكن أن يؤدي إلى نتائج فورية ، إلا أنه قد يكون الأنسب للاستخدام على المدى القصير.
إن نوع التعزيز المستخدم مهم ، لكن التردد والجدول المستخدمان يلعبان أيضًا دورًا رئيسيًا في قوة الاستجابة. يمكن أن يكون للجدول الزمني للتعزيزات تأثير مهم ليس فقط على مدى سرعة تعلم السلوك ، ولكن أيضًا على قوة الاستجابة.
> المصادر:
> Coon، D & Mitterer، JO. مقدمة في علم النفس: بوابات العقل والسلوك. Belmont، CA: Wadsworth Cengage Learning؛ 2010.
> دومجان ، النائب. مبادئ التعلم والسلوك: الطبعة التعلم النشط. Belmont، CA: Wadsworth Cengage Learning؛ 2010.