أخطاء حل النزاعات لتجنب

تقول الحكمة التقليدية (والبحوث) أن التواصل الجيد يمكن أن يحسن العلاقات ، ويزيد من الألفة والثقة والدعم. والعكس صحيح أيضاً: فالتواصل الضعيف يمكن أن يضعف الروابط ، ويخلق التوتر ، وعدم الثقة ، بل وحتى الاحتقار! لأن الصراع أمر لا مفر منه في العلاقات (وليس بالضرورة علامة على وجود مشكلة) ، يمكنك تقليل قدر كبير من التوتر وتقوية علاقاتك في نفس الوقت إذا كنت تبني المعرفة والمهارات للتعامل مع الصراع بطريقة صحية. فيما يلي بعض الأمثلة على المواقف وأنماط الاتصال السلبية وحتى المدمرة التي يمكن أن تؤدي إلى تفاقم الصراع في العلاقة. كم من هذه الأصوات تبدو وكأنها شيء تفعله؟

1 - تجنب الصراع تماما

صور DMH / اختيار المصور / غيتي صور

بدلا من مناقشة بناء الإحباط بطريقة هادئة ومحترمة ، بعض الناس لا يقولون أي شيء لشريكتهم حتى يكونوا مستعدين للانفجار ، ثم قم بتفجيره بطريقة غاضبة ومؤلمة. يبدو أن هذا هو الطريق الأقل إرهاقا - حيث يتجنب الحجة تماما - ولكنه عادة ما يسبب مزيدا من التوتر لكلا الطرفين مع ارتفاع التوتر ، وتفاقم الاستياء ، والحجة الأكبر في نهاية المطاف. إنه أكثر صحة لمعالجة وحل الصراع.

يمكن لمهارات التواصل الحازمة أن تساعدك على قول الأشياء بطريقة تجعلك تسمع أكثر ، دون أن تحترم الشخص الآخر.

2 - كونها دفاعية

مزيج صور - خوسيه لويس Pelaez شركة / غيتي صور

فبدلاً من معالجة شكاوى الشريك برؤية موضوعية واستعداده لفهم وجهة نظر الشخص الآخر ، ينكر الأشخاص الدفاعيون بثبات ارتكاب أي مخالفات ويعملون بجد لتجنب النظر إلى احتمال أن يكونوا مساهمين في مشكلة ما. قد يبدو أن إنكار المسؤولية يخفف من حدة التوتر في المدى القصير ، ولكنه يخلق مشاكل طويلة الأجل عندما لا يشعر الشركاء بالاستماع إلى الصراعات التي لم يتم حلها ويستمرون في النمو.

3 - التعميم

يمكن أن تؤدي عمليات التعميم الزائد إلى زيادة الدراما عند حل إحدى الحجة. فيما يلي كيفية الحفاظ على صراعاتك منخفضة الإجهاد. Creative RF / Milton Brown / Getty Images

عندما يحدث شيء لا يعجبهم ، فبعضهم ينفصل عن ذلك عن طريق إجراء تعميمات كاسحة. تجنب بدء الجمل مع "أنت دائمًا" و "أنت أبدًا" كما هو الحال في "أنت دائمًا تعود إلى المنزل متأخرًا!" أو "أنت لا تفعل ما أريد فعله أبدًا!" توقف وفكر فيما إذا كان هذا صحيحًا أم لا. أيضا ، لا تجلب الصراعات الماضية لإلقاء المناقشة خارج الموضوع وإثارة المزيد من السلبية. هذا يقف في طريق حل النزاع الحقيقي ، ويزيد من مستوى الصراع.

في بعض الأحيان ، لا ندرك الطرق التي يمكن للعقل أن يفجر بها الأمور بشكل غير متناسب. قد تؤدي هذه القائمة من التشوهات المعرفية الشائعة إلى علاقات صحية مع الآخرين ، ويمكن أن تؤدي إلى تفاقم مستويات التوتر . انظر أي منها قد يكون مألوفًا لك.

4 - الحق:

قد تكون الحاجة إلى "الصواب" هي إطالة أمد الصراعات وتكثيفها. وهنا طريقة أقل إرهاقا. الإبداعية RM / وو تاو / غيتي صور
من المدمر أن تقرر أن هناك طريقة "صحيحة" للنظر إلى الأشياء وطريقة "خاطئة" للنظر إلى الأمور ، وأن طريقتك في رؤية الأشياء صحيحة. لا تطالب شريكك برؤية الأشياء بنفس الطريقة ، ولا تعتبرها هجومًا شخصيًا إذا كان لديهم رأي مختلف. ابحث عن حل وسط أو توافق على عدم الموافقة ، وتذكر أنه لا يوجد دائمًا "خطأ" أو "خطأ" ، وأن كلا وجهتي نظر يمكن أن تكون صحيحة.

5 - "التحليل النفسي" / قراءة العقل:

"التحليل النفسي" الشخص الآخر هو شيء يجب تجنبه في الصراع. هنا لماذا ، وماذا تفعل بدلا من ذلك. مجموعة RM / Smith / Getty Images
فبدلاً من السؤال عن أفكار ومشاعر شريكه ، يقرر الناس أحيانًا أنهم "يعرفون" ما يفكر به شركاؤهم ويشعرون فقط استنادًا إلى تفسيرات خاطئة لأفعالهم - ويفترض دائمًا أنها سلبية! (على سبيل المثال ، لا يهمنا أن نقرر أن يكون المرء متأخرا في الوقت المناسب ، أو أن الشريك المتعب يحرم الجنس من العداء السلبي.) وهذا يخلق العداء وسوء الفهم. من المهم أن نضع في اعتبارنا أننا جميعًا نأتي من منظور فريد ، ونعمل بجد لنفترض شيئًا ؛ حقا الاستماع إلى الشخص الآخر والسماح لهم بتوضيح من أين جاءوا.

6 - نسيان الاستماع:

كريس توبين / غيتي إيماجز

بعض الناس يقاطعون ويرضون عيونهم ويتدربون على ما سيقولونه بعد ذلك بدلاً من الاستماع حقًا ومحاولة فهم شريكهم. هذا يمنعك من رؤية وجهة نظرهم ، ويحافظ على شريكك من الرغبة في رؤيتك! لا تقلل من أهمية الاستماع والتعاطف مع الشخص الآخر! مهارات الاستماع هذه مهمة يجب وضعها في الاعتبار.

7 - لعب لعبة اللوم:

لا يساعد اللوم على حل النزاع. هذا ما يفعل. Creative RF / Nils Hendrik Mueller / Getty Images
بعض الناس يتعاملون مع الصراع من خلال انتقاد وإلقاء اللوم على الشخص الآخر في الموقف. فهم يرون الاعتراف بأي ضعف من جانبهم كضعف لمصداقيتهم ، وتجنبه بأي ثمن ، بل ومحاولة خداعهم لأنهم "على خطأ". وبدلاً من ذلك ، حاول أن ترى الصراع كفرصة لتحليل الموقف بشكل موضوعي ، وتقييم احتياجات كلا الطرفين والخروج بحل يساعدكما كليهما.

8 - محاولة "اربح" الحجة:

إن محاولة "الفوز" بحجة مع أحد الأحباء ليست مفيدة مثل محاولة الفهم. هنا لماذا. دانيال داي / غيتي إميجز
أنا أحب ذلك عندما يقول الدكتور فيل أنه إذا ركز الناس على "الفوز" في الحجة ، فإن العلاقة تفقد! يجب أن يكون الهدف من مناقشة العلاقة هو التفاهم المتبادل والتوصل إلى اتفاق أو قرار يحترم احتياجات الجميع. إذا كنت تشرح كيف يكون الشخص الآخر خاطئًا ، فقم بتخفيض مشاعره والبقاء عالقين في وجهة نظرك ، فركز على الاتجاه الخاطئ!

9 - شن هجمات شخصية:

جعل هجمات الشخصيات يمكن أن يؤدي إلى أضرار دائمة ، ولا يستحق كل هذا العناء. فيما يلي كيفية إدارة الصراع بطريقة أفضل. بيتر دازلي / غيتي إيماجز
أحيانًا يتخذ الأشخاص أي إجراء سلبي من شريك وينفجرونه في عيب في الشخصية. (على سبيل المثال ، إذا ترك زوجها جواربه مستلقياً ، ينظر إليها على أنها عيب في الشخصية ويصفه بأنه "متهور وكسول" ، أو إذا كانت المرأة تريد مناقشة مشكلة في العلاقة ، وسمها بـ "المحتاجين" ، أو "أو" يتطلب الكثير من التصورات السلبية على كلا الجانبين. تذكر أن تحترم الشخص ، حتى لو كنت لا تحب السلوك.

10 - Stonewalling:

كريستوف روزنبرجر / غيتي إيماجز. كريستوف روزنبرجر / غيتي إيماجز

عندما يرغب أحد الشركاء في مناقشة القضايا المثيرة للقلق في هذه العلاقة ، في بعض الأحيان يقوم الأشخاص بالحجب على الجدران ، أو يرفض التحدث أو الاستماع إلى شريكهم. هذا يدل على عدم الاحترام ، وفي بعض الحالات ، حتى الاحتقار ، بينما في نفس الوقت السماح للنزاع الأساسي ينمو. Stonewalling لا يحل أي شيء ، ولكن يخلق مشاعر قوية وعلاقات الأضرار. من الأفضل بكثير الاستماع ومناقشة الأشياء بطريقة محترمة.