البلطجة تضحي الناس والأرباح
إذا كنت هدفا للتخويف في مكان العمل ، فمن المحتمل أن تبدأ كل أسبوع بحفرة من القلق في معدتك. بعد ذلك ، يمكنك حساب الأيام حتى نهاية الأسبوع أو الإجازة التالية. السلوك غير اللائق من قبل المتنمرين البالغين قد يشمل:
- الناس بيراتينج
- سرقة الائتمان
- باستثناء الآخرين
- جعل ملاحظات شنيعة
- تهدد الآخرين
- نقد غير عادل
المخاطر الصحية من البلطجة للضحية
لا تنتهي آثار التنمر في مكان العمل عند مغادرة المكتب.
يمكن أن يسببك التعرض للبلطجة مشاكل صحية جسدية ونفسية ، بما في ذلك:
- ضغط عصبى
- القلق
- نوبات الهلع
- مشكلة في النوم
- ارتفاع ضغط الدم
- قرحة المعدة
البلطجة تؤثر على الأداء الوظيفي
لا يستطيع العمال المضطربون أداء وظائفهم بأفضل ما لديهم. تتضمن مشكلات الأداء ما يلي:
- تواجه صعوبة في اتخاذ القرارات
- عدم القدرة على العمل أو التركيز
- فقدان احترام الذات
- انخفاض الإنتاجية
لا يفقد العمال المضطهدون الدافع فقط ، بل يفقدون الوقت لأنهم منشغلون بما يلي:
- في محاولة للدفاع عن أنفسهم
- تجنب الفتوة
- التشبيك للحصول على الدعم
- الاجتران حول الوضع
- تخطيط كيفية التعامل مع الوضع
ما هو أكثر من ذلك ، فإن أهداف البلطجة تشعر بشعور من العزلة. في الواقع ، يمكن أن يتسبب البلطجة في مكان العمل في جعل الضحية يشعر بصدمة شديدة لدرجة أنه يشعر بأنه لا حول له ولا قوة ولا يشعر بالارتباك والتشوش والعجز.
البحث السريري عن البلطجة في مكان العمل
المشكلة منتشرة جدا ، يمكنك العثور على دراسات سريرية حول هذا الموضوع.
يحدد البحث عن التنمر في مكان العمل النتائج الشخصية للضحية والعواقب المالية التي تؤثر على الحد الأدنى للشركة.
وجد باحثون في جامعة مانيتوبا أن البلطجة في أماكن العمل تسبب ضررًا أكبر للموظفين أكثر من التحرش الجنسي. بالمقارنة مع ضحايا التحرش الجنسي في مكان العمل ، أظهر الموظفون المتعجرفون:
- المزيد من ضغوط العمل
- أقل التزام للشركة
- مستويات أعلى من القلق والغضب
وجد الباحثون في قسم الصحة العامة بجامعة هلسنكي أن زملاء العمل غير المعنيين يعانون أيضًا. تظهر نتائجهم ضحايا التنمر وأولئك الذين يشهدون عليها هم أكثر عرضة لتلقي وصفة طبية للأدوية العقلية مثل:
- مضادات الاكتئاب
- المهدئات
- حبوب منومة
آثار على أرباب العمل من الثيران
إن التنمر في مكان العمل له آثار ضارة على أصحاب العمل ، وليس فقط الضحية وزملائهم في العمل الذين يشهدون ذلك. بالإضافة إلى تعطيل بيئة العمل والتأثير على معنويات العاملين ، يمكن أيضًا:
- خفض الإنتاجية
- خلق بيئة عمل معادية
- تعزيز التغيب
- مطالبات تعويضات العمال التأثير
- نتيجة مكلفة ، وربما محرجة القضايا القانونية
تشمل الآثار الأخرى المكلفة على صاحب العمل ما يلي:
- زيادة استخدام الإجازات المرضية ، مطالبات الرعاية الصحية ودوران الموظفين
- تآكل ولاء الموظف والالتزام
- تكاليف إضافية لتوظيف وتدريب موظفين جدد
- صورة عامة سيئة ودعاية سلبية
- زيادة خطر اتخاذ إجراء قانوني
كيف يمكن لأصحاب العمل الاستجابة للبلطجة في مكان العمل
من مصلحتك دائمًا مواجهة التنمر في مكان العمل والحفاظ على بيئة خالية من التنمر لأن الوقاية أكثر فعالية من حيث التكلفة من التدخل أو التوسط.
إنه أيضًا الشيء الصحيح الذي ينبغي عمله إذا كنت تهتم بموظفيك.
يجب على أرباب العمل توفير فرص التعليم للمديرين والمشرفين والشخصيات الأخرى في السلطة لأن غالبية التنمر في مكان العمل يأتي من رؤساء المديرين.
نسعى جاهدين لخلق بيئة عمل تزرع العمل الجماعي والتعاون والتفاعل الإيجابي بدلاً من ذلك.